Istilah pertunangan bukan sebahagian daripada kamus Royal Spanish Academy (RAE). Ya, sebaliknya, kita dapat menemuinya dalam kamus bahasa Inggeris. Gagasan itu dapat diterjemahkan ke dalam bahasa kita sebagai "komitmen".
Penggunaan pertunangan dalam bahasa Sepanyol muncul dalam bidang perniagaan, terutama dalam bidang hubungan buruh. Penglibatan seorang pekerja dengan syarikatnya dikenali sebagai pertunangan.
Penglibatan, dalam kerangka ini, merujuk kepada pengenalan pekerja dengan syarikat. Apabila seseorang terlibat dan komited dalam pekerjaan mereka, mereka bekerja keras dan bersemangat, bahkan melakukan tindakan yang melebihi tanggungjawab khusus mereka. Itulah sebabnya memupuk penglibatan sangat penting bagi organisasi.
Terdapat beberapa sebab yang menyumbang kepada pengembangan pertunangan. Yang berpuas hati dengan keadaan kerja yang dihasilkan apabila subjek berasa dihargai, sebagai contoh, nikmat pertunangan. Sekiranya individu ingin terus menjadi milik syarikat dan merasa terikat secara emosional, pertunangan juga akan tercapai.
Walaupun sukar untuk mengukur keuntungan yang dihasilkan oleh penglibatan, banyak pakar berpendapat bahawa komitmen ini tercermin dalam peningkatan keuntungan.
Secara khusus, kami dapat membuktikan bahawa kelebihan utama penglibatan di tempat kerja adalah seperti berikut:
-Peningkatan penjualan.
- Penurunan ketara dari segi perolehan kakitangan.
-Peningkatan produktiviti yang besar.
-Dengan cara yang sama, ini menunjukkan bahawa terdapat peningkatan penting dalam apa layanan yang diberikan kepada klien dari segi perhatian.
-Penglibatan kerja akan menyumbang, dengan cara yang sama, kepada para pekerja menjadi lebih terlibat dalam syarikat, mencadangkan bukan sahaja idea dan projek baru tetapi juga mengambil bahagian dalam mereka dengan cara yang bersemangat dan komited.
Ringkasnya, dapat dikatakan bahawa pertunangan adalah keadaan emosi atau psikologi yang berasal dari ikatan antara pekerja dan syarikatnya. Kadang-kadang disebut sebagai kebalikan dari keletihan: sementara penglibatan adalah motivasi positif, keletihan adalah kebosanan dengan kerja. Dengan pertunangan, aktiviti kerja tidak dianggap sebagai beban atau sesuatu yang berat, tetapi wahana untuk memenuhi keperluan diri.
Dengan cara yang sama, kita tidak boleh mengabaikan bahawa penglibatan juga digunakan dalam apa itu pemasaran digital. Dalam kes ini, ia digunakan untuk merujuk kepada kedekatan yang ada antara jenama tertentu dan orang-orang yang menjadi pengikutnya di rangkaian sosial.
Berkat konsep ini, bukan sahaja mungkin untuk mengetahui apa yang ingin dilihat oleh para pengikutnya tetapi juga untuk mengenal pasti kandungan yang dengannya mereka terlibat secara signifikan. Di samping itu, ia membantu mengukur tahap interaksi dengan pengikut-pengikut ini dan idea-idea diperoleh untuk dapat mencadangkan kandungan atau projek baru.
Untuk meningkatkan penglibatan jenama, ia mesti bertaruh untuk memastikan bahawa orang datang untuk mengenal pasti emosi dengan kandungan yang ditawarkan dan, tentu saja, memihak dan mempromosikan apa yang sering terjadi interaksi.